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人事メッセージ

当社社員の約6割がキャリア(中途)採用で入社しています。

中途入社した社員は異業種、別職種からの転向も多く、個性豊かなメンバーが個の強みを活かしつつ、会社の理念や目指すべき方向性に共感し、ノウハウやアイデアを共有・活用して日々取り組んでいます。
時代の変化を先取りした『革新的製品・サービス』を出し続けるには、社会の変化や多様性に対応可能な、しっかりとした土台としなやかな思考が不可欠です。
営業・開発・サポートの"プロフェッショナル"として、共に"次代のモノづくり”に加わりたい、という方のご応募をお待ちしています。

募集職種

営業職
職種 システム営業職(勤務地:東京事業所)
仕事内容 業界シェアトップクラスの実績を誇る、自社開発の業務用システムの「提案営業」です。
ターゲット業界は「介護サービス業(福祉用具レンタル)」や「リネンサプライ業(ホテル/病院リネン、ユニフォームレンタル)」です。ただ製品の機能性を説明するのではなく、当社製品の活用でお客様の課題解決・発展に寄与できるかを考え、提案し、周囲を巻き込んで結果を出す思考と行動が求められます。
お客さまの業績向上が、実績として自身のキャリアや評価につながる。そんなエキサイティングな経験が味わえるのも、業界トップの製品を扱える当社ならではのやりがいです。
お客さま視点で考え、会社と共にご自身も成長したい方からのご応募をお待ちしています。
スキル 【必須】
Windowsの基本操作(インターネット、メール)
マイクロソフトオフィス(Word・Excel・Powerpoint)の基本操作
【歓迎】
販売管理、在庫管理業務の知識を有する方
経験 【必須】
法人相手の新規開拓営業経験(通算3年)
この仕事に向いている方 任せられた仕事は最後までやり遂げる方・数字にこだわる人
募集人数 2名程度
年齢 30歳位迄(理由:30歳以上の人員は充足しており、長期的な人材育成、ノウハウ継承が必要な為)
技術職
職種 システム技術職(勤務地:香川本社・東京事業所)
仕事内容 自社製品(法人の基幹業務用システム)の「設計・開発・技術研究」が主な業務です。
客先への派遣業務や下請けでは無く、お客様の業務改善、処理時短を実現する為に必要な機能を考え、要求以上の効果を創出するモノづくりに注力していただきます。
クラウドコンピューティングやIoT等、これからのIT新時代に適応した効率的で無駄の無いシステムを創り出す為のスキルアップの継続が不可欠であり、自分とお客様、会社の発展がリンクする過程を実感できるのが、独立メーカである当社ならではのやりがいです。
スキル 【必須】
.NET(ASP/VB)、c#、JAVAScriptで要件定義を元に新規にソースが書ける
【歓迎】
WebシステムやAndroidやiOSアプリの開発経験者
企業の基幹業務システム開発経験者
経験 【必須】
上記スキルを用いた業務経験(通算3年)
この仕事に向いている方 任せられた仕事は最後までやり遂げる方・数字に強い方
募集人数 若干名
年齢 25~30歳位迄(理由:長期的な人材育成、ノウハウ継承に当該層の補完が必要な為)
ユーザーサポート職
職種 ユーザーサポート職(勤務地:香川本社・東京事業所)
仕事内容 福祉用具レンタルシステムやリネンサプライ管理システムの導入先への訪問指導や問い合わせ対応、マニュアル、ホームページ(QAページ)の制作や更新を担当いただきます。
入社後は関東から東日本を中心に、日帰りから数日程度出張があり、導入先の営業マンや事務員にシステムの使い方を指導し、社内ではお客様からの電話やメールによる問い合わせに対応します。
究極のミッションは、お客様がサポートを必要とせずにシステムを使用できるよう、
単なる操作説明ではなく、お客様の業務を理解したうえで説明する能力を高める過程がスキルアップやキャリア構築につながります。
スキル 【必須スキル】
Windowsの基本操作(インターネット、メール操作含む)
マイクロソフトオフィス(Word・Excel)の基本操作
【役立つスキル】
ソフトウェアサポートやインストラクター経験
マニュアルやHPの作成経験
経験 【必須】
正社員での就業経験(通算3年)
この仕事に向いている方 周囲への気配り、目配りのできる方
募集人数 若干名
年齢 30歳位迄(理由:長期的な人材育成、ノウハウ継承に当該層の補完が必要な為)

勤務条件

待遇 能力や経験を元に、当社規定により個別条件を提示します。
(詳細な金額は、ハローワークその他求人サイトからご確認ください)
休日・休暇 休日:土日祝及び会社指定休日(年間123日)
休暇:GW・夏季・年末年始・慶弔・介護他
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間60分)
時間外勤務 約0~30時間/月(職種や業務繁閑に応じ変動)
毎週水曜日はノー残業デーを実施
マイカー通勤 本社のみ。東京事業所への通勤は公共交通機関を使用(交通費支給)

諸制度

研修 配属先で現場で求められる専門知識・スキル・ノウハウ習得に必要な研修を実施します。
未経験者にはジョブカード制度も活用し、数か月のカリキュラムを通じて適性を見極め、育成します。
資格取得 社員の資格取得を会社が支援します。
対象資格は、IT関連の国家資格やMicrosoft等の認定資格の他、中小企業診断士等の公的資格も対象です。受験費用の支援や合格時には祝い金を支給しています。
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